Стэнфордский университет – образец высшего учебного заведения, которое выпускает студентов не для поисков работы, а для создания собственных рабочих мест. Вот один из примеров, почему это так.

Студентами было получено задание: 5 долларов стартового капитала, 2 часа времени, и три минуты на презентацию собственного решения того, как из 5 долларов сделать немного больше.

У многих команд было предложено использовать данные 5 долларов на покупку прохладительных напитков, и дальнейшей продаже. Но те команды, которые отказались даже от этих 5 долларов в конечном итоге заработали гораздо больше.

Так как вечерело, и проблема заполнения студенческих ресторанчиков – была реально проблемой, то одна группа студентов решила пойти и занять места, чтобы потом для тех, кто не хотел стоять в очереди сразу же предоставить место и столик. Стоимость услуги – 20 баксов.

У участника второй команды был насос, установив его – они стали брать фиксированную плату у велосипедистов. Однако, как только они отменили фиксированную плату – доход начал увеличиваться еще больше.

Однако команда, которая одержала победу в этом конкурсе, не только не отталкивалась от 2 часов работы, либо от 5 долларов. Они взяли за основу 3 минуты презентации. И договорились с фирмой-работодателем, которая была заинтересована в студентах данной специальности. Во время презентации, они просто показали ролик, созданный даже не ими, а компанией. За что получили 650 долларов.