Сколько раз нам приходится обивать пороги в поисках работы своей мечты. И каждый раз перед тем как нас возьмут на работу, с нами проводят собеседование, в конце которого обещают перезвонить в течение нескольких дней, отведенных на принятие решения в выборе подходящего кандидата на должность. Но увы, частенько столь долгожданного звонка так и не поступает. А почему? В чем причина? Часто, причиной отказа в приеме на работу служит впечатление, которое соискатель производит на интервьюера. Какие же ошибки допускают соискатели в борьбе за место.

Начнем с самой распространенной ошибки — выбор одежды. Джинсы и кроссовки — это удобная одежда, а если на последних есть еще красивые прорези, то еще и современно. Но не всегда, то что удобно и комфортно, уместно для прохождения собеседования. Рекомендуется одевать строгую, консервативную одежду. Но не только стиль одежды играет роль. Конечно же, необходимо обратить внимание, что одежда должна быть чистой и поглаженной.

Второе, на что стоит обратить внимание — это по возможности избегать сильно пахнущий парфюм, яркий маникюр или его всякое отсутствие, яркий макияж, излишнее количество бижутерии.

Следующая ошибка не требует дополнительных комментариев — жевание во время интервью (будь то жевательная резинка или конфета).

К любому интервью нужно готовиться заранее: настроить себя, подготовить список своих сильных и слабых сторон; оценить свои профессиональные качества, узнать о роде деятельности компании, в которой вы собираетесь работать и обязательно составить список вопросов.

Но ничто так не раздражает, как опоздание к назначенному времени, и неважно, на какое время вы опоздали 5 минут или полчаса. Этот факт сам по себе говорит, что вы не организованы и непунктуальны. Все же если есть уважительная причина, то необходимо прозвонить, предупредить и согласовать новое время для встречи. Это говорит о вашей ответственности.